Nato in Quebec negli anni ’80 (Thèatre à la carte) e poi diffusosi rapidamente in Europa e negli Stati Uniti, il Teatro d’Impresa o Teatro Azienda (Business theatre secondo la terminologia anglosassone) ha fatto la sua apparizione in Italia verso la fine degli anni ’90, suscitando immediatamente l’interesse del mondo della formazione, anche grazie alla facilità con cui è possibile affiancarlo a percorsi formativi più tradizionali.
Il Teatro d’Impresa è utilizzato soprattutto nell’approfondimento delle così dette competenze trasversali (soft skills) – management, comunicazione, team building etc. – ovvero su aspetti specifici della vita aziendale, come l’innovazione, l’internazionalizzazione, l’ambiente, l’intercultura etc..
Il Teatro d’Impresa consente inoltre di personalizzare proposte di formazione o animazione aziendale, trasmettendo messaggi formativi di forte impatto con uno stile leggero, ironico e coinvolgente, superando le difese individuali che i metodi di formazione tradizionali possono a volte suscitare, creando un livello di coinvolgimento che supera la sfera cognitiva, facendo leva sulla sfera emotiva dei partecipanti.
I principali format del Teatro d’Impresa sono: